Адвокат

Остапенко Евгений Евгеньевич


Коллегия Адвокатов "Союз Московских Адвокатов"
Уголовные дела
Семейные дела
Арбитражные споры
Тел.:  (495) 

509-8031

Тел.: (495) 509-8031, 371-4575
Факс: 788-8660
Адрес: КА «Союз Московских Адвокатов»
109428, Москва, Рязанский проспект, 30/15
Проезд: карта на Яндекс

Новое в законодательстве / Труд и занятость

10.01.2022-16.01.2022

Утвержден порядок формирования фонда оплаты труда федеральных госслужащих, органов публичной власти федеральной территории "Сириус" и территориальной избирательной комиссии федеральной территории "Сириус"
Указ Президента РФ от 31.12.2021 N 751 "О формировании фонда оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих федеральных государственных органов, органов публичной власти федеральной территории "Сириус" и территориальной избирательной комиссии федеральной территории "Сириус"
При этом установлено, что порядок формирования фонда оплаты труда госслужащих Администрации Президента РФ, Аппарата Правительства РФ и аппарата Счетной палаты устанавливается отдельными указами Президента РФ. С 01.01.2023 признаются утратившими силу отдельные положения нормативных правовых актов по вопросам денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих.

Определены особенности проведения спецоценки условий труда медицинских работников, оказывающих паллиативную медицинскую помощь
Приказ Минтруда России от 29.09.2021 N 664н "Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах медицинских работников, непосредственно оказывающих паллиативную медицинскую помощь в соответствии со своими должностными обязанностями и осуществляющих указанную деятельность в медицинских организациях или структурных подразделениях медицинских организаций, специализирующихся на оказании паллиативной медицинской помощи"
Зарегистрировано в Минюсте России 12.01.2022 N 66830.
При проведении исследований и измерений вредных и опасных производственных факторов на рабочих местах исследованиям и измерениям в обязательном порядке подлежат, в частности, следующие факторы: химический фактор; биологический фактор; тяжесть трудового процесса; напряженность трудового процесса. При отнесении условий труда к классу (подклассу) условий труда на рабочих местах дополнительно оценивается их травмоопасность. Результаты оценки травмоопасности рабочих мест оформляются протоколом, который подписывается экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, членами комиссии по проведению специальной оценки условий труда и ее председателем. В случае отнесения условий труда по результатам оценки травмоопасности рабочих мест к опасному классу травмоопасности итоговый класс (подкласс) условий труда на таких рабочих местах повышается на одну степень. Настоящий Приказ вступает в силу с 1 сентября 2022 года и действует до 31 августа 2028 года.

АНО НАРК утверждены наименования квалификаций и требования к квалификациям, представленные Советом по профессиональным квалификациям агропромышленного комплекса
Приказ АНО НАРК от 29.10.2021 N 135/21-ПР "Об утверждении и исключении наименований квалификаций и требований к квалификациям агропромышленного комплекса"
Перечень включает в себя, в частности: наименование и реквизиты профессионального стандарта, на соответствие которому проводится независимая оценка квалификации; уровень (подуровень) квалификации, в соответствии с профессиональным стандартом; перечень документов, необходимых для прохождения профессионального экзамена по соответствующей квалификации; срок действия свидетельства о квалификации. Соответствующие сведения размещены на сайте nark точка ру . Настоящий приказ вступает в силу с 1 марта 2022 г. и действует до 1 марта 2028 г.

Установлено тождество наименования учреждения "дом-интернат для ветеранов войны и труда" наименованию учреждения "дом-интернат для престарелых и инвалидов"
Приказ Минтруда России от 03.12.2021 N 864н "Об установлении тождества наименования учреждения "дом-интернат для ветеранов войны и труда" наименованию учреждения "дом-интернат для престарелых и инвалидов"
Зарегистрировано в Минюсте России 12.01.2022 N 66832.
Тождество наименований учреждений установлено по согласованию с Пенсионным фондом РФ в соответствии с пунктом 2 постановления Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

АНО НАРК утверждены наименования квалификаций и требования к квалификациям, представленные Советом по профессиональным квалификациям в сфере атомной энергии
Приказ АНО НАРК от 29.12.2021 N 132/21-ПР "Об утверждении и исключении наименований квалификаций и требований к квалификациям в сфере атомной энергии"
Перечень включает в себя, в частности: наименование и реквизиты профессионального стандарта, на соответствие которому проводится независимая оценка квалификации; уровень (подуровень) квалификации, в соответствии с профессиональным стандартом; перечень документов, необходимых для прохождения профессионального экзамена по соответствующей квалификации; срок действия свидетельства о квалификации. Соответствующие сведения размещены на сайте nark точка ру .

АНО НАРК утверждены наименования квалификаций и требования к квалификациям, представленные Советом по профессиональным квалификациям в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения
Приказ АНО НАРК от 29.12.2021 N 133/21-ПР "Об утверждении и исключении наименований квалификаций и требований к квалификациям в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения"
Перечень включает в себя, в частности: наименование и реквизиты профессионального стандарта, на соответствие которому проводится независимая оценка квалификации; уровень (подуровень) квалификации, в соответствии с профессиональным стандартом; перечень документов, необходимых для прохождения профессионального экзамена по соответствующей квалификации; срок действия свидетельства о квалификации. Соответствующие сведения размещены на сайте nark точка ру . Настоящий приказ вступает в силу с 1 марта 2022 г. и действует до 1 марта 2028 г.

АНО НАРК утверждены наименования квалификаций и требования к квалификациям, представленные Советом по профессиональным квалификациям на железнодорожном транспорте
Приказ АНО НАРК от 29.12.2021 N 134/21-ПР "Об утверждении наименований квалификаций и требований к квалификациям на железнодорожном транспорте"
Перечень включает в себя, в частности: наименование и реквизиты профессионального стандарта, на соответствие которому проводится независимая оценка квалификации; уровень (подуровень) квалификации, в соответствии с профессиональным стандартом; перечень документов, необходимых для прохождения профессионального экзамена по соответствующей квалификации; срок действия свидетельства о квалификации. Соответствующие сведения размещены на сайте nark точка ру . Настоящий приказ вступает в силу с даты его подписания и действует до 1 сентября 2027 г.

АНО НАРК утверждены наименования квалификаций и требования к квалификациям, представленные Советом по профессиональным квалификациям в области телекоммуникаций, почтовой связи и радиотехники
Приказ АНО НАРК от 29.12.2021 N 136/21-ПР "Об утверждении наименований квалификаций и требований к квалификациям в области телекоммуникаций, почтовой связи и радиотехники"
Перечень включает в себя, в частности: наименование и реквизиты профессионального стандарта, на соответствие которому проводится независимая оценка квалификации; уровень (подуровень) квалификации, в соответствии с профессиональным стандартом; перечень документов, необходимых для прохождения профессионального экзамена по соответствующей квалификации; срок действия свидетельства о квалификации. Соответствующие сведения размещены на сайте nark точка ру .

Минтрудом подготовлены методические рекомендации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2022 году (за отчетный 2021 год)
Письмо Минтруда России от 29.12.2021 N 28-6/10/В-17517 О Методических рекомендациях по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2022 году (за отчетный 2021 год)
Методические рекомендации размещены на официальном сайте Минтруда России в сети "Интернет" в подразделе "Представление сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера" раздела "Деятельность/Государственное управление/Политика в сфере противодействия коррупции/Методические материалы по вопросам противодействия коррупции" и доступны по ссылке: mintrud.gov точка ру /ministry/programms/anticorruption/9/5. Размещение Методических рекомендаций за отчетный 2021 год в формате .pdf планируется в январе 2022 года по указанной ссылке. Методические рекомендации за отчетный 2020 год, направленные письмом Минтруда России от 29 декабря 2020 г. N 18-2/10/В-12837, подлежали использованию только в отношении сведений, представляемых в ходе декларационной кампании 2021 года.

03.01.2022-09.01.2022

Подписан Указ о новых размерах и порядке оплаты труда федеральных госслужащих
Указ Президента РФ от 31.12.2021 N 749 "О совершенствовании оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих"
В частности, увеличены размеры надбавки за дипломатический ранг: в новой редакции изложено приложение к Указу Президента РФ от 15 октября 1999 г. N 1371. Кроме того, скорректированы: размеры окладов за классный чин федеральных государственных гражданских служащих; размеры месячных окладов в соответствии с присвоенным классным чином юстиции работников Минюста России, ФССП, ФСИН и их территориальных органов, аппаратов федеральных судов, судебного департамента и управлений судебного департамента при ВС РФ в субъектах РФ. С 1 января 2023 года устанавливаются также размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы. Скорректирована структура выплат, формируемых фонд оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих.

Определены требования к представлению работодателями сведений и информации, предусмотренных Законом о занятости населения
Постановление Правительства РФ от 30.12.2021 N 2576 "О порядке представления работодателем сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации"
Перечень сведений и информации, представляемых органам службы занятости, установлен пунктом 3 статьи 25 Закона о занятости населения. Это, в частности, сведения о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей. Определены способы направления сведений и информации, а также требования к их удостоверению.

С 1 марта 2022 г. вступят в силу рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков
Приказ Минтруда России от 28.12.2021 N 796 "Об утверждении Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков"
Рекомендации разработаны в целях оказания методической и практической помощи руководителям и специалистам по охране труда организаций, представителям профсоюзов и другим лицам, заинтересованным в создании системы управления профессиональными рисками в рамках системы управления охраной труда у работодателя. Рекомендации содержат критерии, которыми работодателю предлагается руководствоваться при выборе методов оценки уровней профессиональных рисков, краткое описание применяемых в РФ и зарубежной практике методов оценки уровней профессиональных рисков, процесс и этапы выбора метода оценки уровней профессиональных рисков, а также примеры оценочных средств.

27.12.2021-02.01.2022

Скорректирован порядок формирования фонда оплаты труда гражданских служащих
Федеральный закон от 30.12.2021 N 437-ФЗ "О внесении изменений в статьи 50 и 51 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
Внесенными изменениями предусматривается исключение нормативов формирования фонда оплаты труда федеральных гражданских служащих, которые в настоящее время установлены в Федеральном законе "О государственной гражданской службе Российской Федерации", и определение их в порядке формирования и использования фонда оплаты труда, который будет утверждаться указом Президента РФ по представлению Правительства РФ. Также регулируется порядок формирования фондов оплаты труда гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями гражданской службы, органов публичной власти федеральной территории "Сириус" и территориальной избирательной комиссии федеральной территории "Сириус". Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2022 года. Положения Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (в редакции настоящего Федерального закона) в отношении территориальных органов (органов) федеральных государственных органов, аппаратов федеральных судов общей юрисдикции и арбитражных судов РФ, управлений Судебного департамента при Верховном Суде РФ в субъектах РФ, представительств Российской Федерации и представительств федеральных органов исполнительной власти за рубежом применяются с 1 января 2023 года.

С 1 сентября 2022 г. вступает в силу новый порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда
Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда"
Обучение осуществляется в ходе проведения: инструктажей по охране труда; стажировки на рабочем месте; обучения по оказанию первой помощи пострадавшим; обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты; обучения по охране труда у работодателя, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, или в организации, у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда. Организации и ИП, оказывающие услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, должны быть аккредитованы и соответствовать установленным требованиям. Документы, подтверждающие проверку у работников знания требований охраны труда, выданные до введения в действие нового порядка, действительны до окончания срока их действия. Постановление действует до 1 сентября 2026 г.

Утверждены типовые отраслевые нормы времени на работы, выполняемые специализированными строительными и ремонтными организациями на железнодорожных путях общего и необщего пользования
Приказ Минтранса России от 10.08.2021 N 268 "Об утверждении Типовых отраслевых норм времени на работы, выполняемые специализированными строительными и ремонтными организациями на железнодорожных путях общего и необщего пользования"
Зарегистрировано в Минюсте России 28.12.2021 N 66645.
Настоящие типовые отраслевые нормы подлежат применению организациями, основным видом деятельности которых является строительство либо производство ремонтных работ при производстве работ по строительству, реконструкции или капитальному ремонту железнодорожных путей общего или необщего пользования по договорам, заключенным специализированными строительными и ремонтными организациями с застройщиком, техническим заказчиком, а также с лицом, ответственным за эксплуатацию здания, сооружения.

На 2022 год определены целевые прогнозные показатели в области содействия занятости населения по регионам
Приказ Минтруда России от 18.10.2021 N 727н "Об утверждении целевых прогнозных показателей в области содействия занятости населения на 2022 год"
Зарегистрировано в Минюсте России 28.12.2021 N 66619.
Такими показателями являются: доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы; доля трудоустроенных граждан в возрасте 14 - 29 лет в общей численности граждан указанной категории, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы; доля открывших собственное дело в общей численности зарегистрированных в отчетном периоде безработных граждан; минимальная численность работников центров занятости населения в расчете на 10 000 человек рабочей силы субъекта РФ.

Утверждены 34 формы документов, связанных с предоставлением государственных услуг в области содействия занятости населения (гражданина и работодателя)
Приказ Минтруда России от 20.10.2021 N 738н "Об утверждении форм документов, связанных с предоставлением государственных услуг в области содействия занятости населения"
Зарегистрировано в Минюсте России 29.12.2021 N 66669.
Признается утратившим силу приказ Минтруда России от 19 февраля 2019 г. N 90н "Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения", с внесенными в него изменениями.

С 1 сентября 2023 г. устанавливается новый порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами
Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 766н "Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами"
Зарегистрировано в Минюсте России 29.12.2021 N 66670.
Организация всех работ по обеспечению работников СИЗ, в том числе их приобретение, выдача, хранение, уход, вывод из эксплуатации, утилизация осуществляется за счет средств работодателя. Предусмотрены, в том числе: права и обязанности работодателя в обеспечении работников СИЗ, обязанности работников по их применению; порядок выдачи, замены, эксплуатации, хранения СИЗ; сроки нормативной эксплуатации специальной одежды и обуви для защиты от пониженных температур с учетом климатических поясов. Признаны утратившими силу приказы и их положения, которые регулируют аналогичные правоотношения. Настоящий Приказ действует до 1 сентября 2029 г.

С 1 сентября 2023 года вступают в силу Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств
Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 767н "Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств"
Зарегистрировано в Минюсте России 29.12.2021 N 66671.
В соответствии с Федеральным законом от 02.07.2021 N 311-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" утверждены: Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты по профессиям (должностям); Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты в зависимости от идентифицированных опасностей; Единые типовые нормы выдачи дерматологических средств индивидуальной защиты и смывающих средств. Настоящий Приказ действует до 1 сентября 2029 года.

Актуализирована Классификация видов экономической деятельности по классам профессионального риска
Приказ Минтруда России от 10.11.2021 N 788н "О внесении изменений в Классификацию видов экономической деятельности по классам профессионального риска, утвержденную приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 декабря 2016 г. N 851н"
Зарегистрировано в Минюсте России 27.12.2021 N 66591.
В частности, к первому классу отнесены некоторые виды деятельности, в том числе рейтинговая деятельность, деятельность по предоставлению инженерно-технических консультаций по энергосбережению и повышению энергетической эффективности, деятельность по организации отдыха детей и их оздоровления.

Работодателям даны рекомендации по размещению информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах
Приказ Минтруда России от 17.12.2021 N 894 "Об утверждении рекомендаций по размещению работодателем информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда"
Работодатели могут размещать указанные информационные материалы следующими способами: тиражированием (распространением) печатной продукции и видеоматериалов; распространением материалов через кабинеты охраны труда или уголки по охране труда; размещением на внутреннем корпоративном веб-портале или веб-сайте работодателя (при наличии); рассылкой по электронной почте/проведением онлайн-опросов; проведением телефонных интервью и собеседований. В рекомендациях также приведен примерный порядок размещения работодателем информационных материалов в зависимости от выбранного им способа их размещения. Настоящий Приказ вступает в силу с 1 марта 2022 года.

Утверждены единые рекомендации по установлению на 2022 год систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений
"Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2022 год" (утв. решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23.12.2021, протокол N 11)
Рекомендации учитываются Правительством РФ, органами государственной власти субъектов РФ и органами местного самоуправления при определении объемов финансового обеспечения деятельности государственных и муниципальных учреждений и разработке законов и иных нормативных правовых актов по оплате труда работников указанных учреждений. Рекомендации также учитываются трехсторонними комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений, образованными в субъектах РФ и муниципальных образованиях, при подготовке соглашений и рекомендаций по организации оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений в 2022 году.

Обновлены Методические рекомендации по заполнению справок о доходах госслужащих и лиц, занимающих государственные должности
"Методические рекомендации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2022 году (за отчетный 2021 год)"
Методические рекомендации разработаны с целью разъяснения отдельных ситуаций, возникающих при заполнении справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. Представление сведений является обязанностью соответствующего лица, предусмотренной антикоррупционным законодательством. Сведения представляются отдельно: в отношении служащего (работника), в отношении его супруги (супруга), в отношении каждого несовершеннолетнего ребенка служащего (работника). Сведения представляются ежегодно в следующие сроки: не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным (Президент РФ, члены Правительства РФ, Секретарь Совета Безопасности РФ, федеральные госслужащие Администрации Президента РФ и др.); не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным (госслужащие, муниципальные служащие, работники ЦБ РФ, работники ПФР, ФСС РФ, ФФОМС, госкорпораций (компаний, публично-правовых компаний), иных организаций, созданных на основании федеральных законов, организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами, атаманы войсковых казачьих обществ, утвержденные Президентом РФ, и др.). Сведения могут быть представлены служащим (работником) в любое время, начиная с 1 января года, следующего за отчетным.

С 2022 года начнет действовать новое федеральное тарифное соглашение в лифтовой отрасли и сфере вертикального транспорта РФ
"Федеральное тарифное соглашение в лифтовой отрасли и сфере вертикального транспорта Российской Федерации на 2022 - 2024 годы" (утв. Общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения, Союзом "Общероссийское отраслевое объединение работодателей лифтовой отрасли, подъемных сооружений и вертикального транспорта "Федерация лифтовых предприятий" 29.09.2021)
Соглашение заключено между работодателями и работниками организаций отрасли в лице их полномочных представителей (сторон) и действует по 31 декабря 2024 года включительно. Его целями являются, в том числе: содействие реформированию и модернизации отрасли, поддержание социальной стабильности в организациях; способствование укреплению безопасности работников и граждан при эксплуатации опасных объектов - лифтов, платформ подъемных для маломобильных групп граждан, эскалаторов, пассажирских конвейеров (движущихся пешеходных дорожек), подъемных сооружений, в том числе пассажирских канатных дорог, другого подъемно-транспортного оборудования; установление и реализация социально-трудовых гарантий работникам.

На 2021-2023 годы заключено Отраслевое соглашение по организациям печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций
"Отраслевое соглашение по организациям печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций между Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации и Общероссийским профессиональным союзом работников культуры на 2021 - 2023 годы" (утв. Российским профсоюзом работников культуры, Минцифры России 03.12.2021)
Соглашение является правовым актом, регулирующим социально-трудовые и связанные с ними экономические отношения, устанавливающим общие условия регулирования трудовых отношений и обеспечивающим социальную защиту работников. Сторонами Соглашения являются: работники организаций печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций, находящиеся в ведении Минцифры России, в лице их полномочного представителя - Общероссийского профессионального союза работников культуры; работодатели, в лице их полномочного представителя - Минцифры России. Действие Соглашения распространяется на работодателей и работников подведомственных организаций Минцифры России, состоящих с ними в трудовых отношениях, а также на работодателей и работников, присоединившихся к Соглашению после его заключения, и служит основой при заключении региональных, территориальных соглашений, коллективных и трудовых договоров.

При переводе на государственной гражданской службе РФ служащему необходимо представлять сведения о доходах в качестве кандидата
Информация Минтруда России "Основные новеллы в Методических рекомендациях по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2022 году (за отчетный 2021 год)"
Ежегодно Минтруд подготавливает Методические рекомендации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. При заполнении справки в 2022 году Минтруд рекомендует обратить внимание, в частности, на следующие изменения: актуализирован перечень выплат, которые могут быть признаны доходом для целей законодательства РФ о противодействии коррупции; определены особенности представления информации в случае приобретения недвижимого имущества посредством участия в долевом строительстве с использованием счетов эскроу; определены особенности представления информации об акциях, приобретенных на организованных торгах.

Разделы

Сайт разработан и сопровождается компанией АРТИКС.
© 2020 RLAW.RU
Остапенко Евгений Евгеньевич